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Comment rédiger un CV comptable qui fait gagner des emplois

Si vous êtes un comptable à la recherche d’un nouvel emploi, vous DEVEZ lire cet article. Vos chances de réussite professionnelle peuvent en dépendre !

Il est important de se rappeler l’objectif principal de votre CV. Votre curriculum vitae existe pour gagner l’intérêt de l’employeur et pour vous assurer d’avoir une meilleure apparence que vos candidats concurrents pour le poste. En fin de compte, votre CV doit être si bon qu’un employeur serait fou de NE PAS vous interviewer !

Si vous êtes un comptable qui a postulé pour un emploi et n’a pas obtenu d’entretiens, vous DEVEZ améliorer votre CV.

Alors, à quoi devrait ressembler votre CV comptable ? Votre CV doit avoir un maximum de 4 pages. S’il est plus long, vous devez couper le contenu. Une erreur courante consiste à énumérer trop de détails pour chaque travail. Pour chaque travail que vous avez effectué, vous devriez avoir 4 à 8 fonctions répertoriées. Chaque description de service ne doit pas comporter plus de 2 lignes.

Il y a un certain nombre d’éléments que vous pouvez laisser HORS de votre CV comptable. Pour éviter une discrimination injuste, ce qui ne devrait pas arriver, mais c’est le cas ! – Votre CV comptable n’a PAS besoin d’inclure une photo, la date de naissance, la nationalité, l’état matrimonial et le nombre d’enfants.

L’une des questions les plus courantes qui nous sont posées en tant que rédacteurs de CV professionnels est « Quelles sont les principales rubriques à inclure dans mon CV comptable ? »

Pour vous aider, nous avons fourni le modèle de CV comptable suivant. Il comprend toutes les rubriques à inclure dans votre CV comptable, les détails à inclure sous chaque rubrique et des conseils d’experts pour chaque section.

modèle de CV comptable

Informations de contact

Le nom, l’adresse, le numéro de téléphone portable et l’adresse e-mail doivent apparaître en haut de votre CV.

Énoncé de mission

Fournissez un bref résumé de votre carrière, de vos qualifications, de vos compétences et du type de poste que vous recherchez actuellement.

Évaluations

Dressez la liste de vos certificats et diplômes liés à l’entreprise. Ignorez tout ce qui concerne les autres types d’emplois.

Entraînement

En plus de vos qualifications en comptabilité ou tenue de livres, quelle formation avez-vous complétée? Avez-vous suivi une formation logicielle telle que le cours MYOB ou Quickbooks ? Avez-vous une formation en secourisme ? Incluez tout cela ici.

Compétences en technologies de l’information

Listez les logiciels que vous maîtrisez. En particulier, assurez-vous de lister tous les logiciels de comptabilité que vous connaissez, par exemple Xero, MYOB, Quickbooks.

Compétences et capacités générales

Incluez des compétences et des capacités « douces », comme vos excellentes compétences en communication, et vendez certaines de vos autres qualités, comme être honnête et digne de confiance.

Historique des travaux

Commencez par votre employeur le plus récent. Incluez le titre de votre poste, le nom de votre organisation, votre emplacement et la plage de dates où vous y avez travaillé. Faites ensuite une liste ci-dessous (entre 5 et 10 points), incluez une liste de vos tâches clés,

Réalisations

Avez-vous remporté des prix, que ce soit pendant vos études ou en milieu de travail? Ne les gardez pas secrets, informez-en votre employeur potentiel ! Si vous n’avez rien à inclure ici, supprimez simplement cet en-tête.

Les références

Incluez le nom, le titre, le nom de l’organisation et le numéro de téléphone portable d’au moins 2 personnes qui ont été votre superviseur ou responsable à un lieu de travail actuel ou antérieur.

En résumé

Nous espérons que les conseils ci-dessus pour un modèle de CV comptable vous ont été utiles. La rédaction et la présentation d’un CV comptable réussi comportent de nombreux éléments. Cela devrait avoir l’air professionnel, parce que vous êtes un professionnel ! – et vous devez vendre vos meilleures qualités et compétences clés à un employeur.

N’oubliez pas qu’aujourd’hui, les employeurs reçoivent un grand nombre de candidats pour chaque poste annoncé. Il est communément admis que la plupart des employeurs ne passeront que 10 secondes à évaluer chaque curriculum vitae qu’ils reçoivent.

VOTRE CV doit les impressionner en 10 secondes si vous voulez réussir à être présélectionné. Pour réussir, votre CV comptable DOIT être bien formaté, bien présenté et rédigé dans un style clair et simple afin qu’il soit facile à lire.